廣州市2011年上半年勞動報酬比增加15%

　　
　　 新周伊始，一份統(tǒng)計報告就很振奮人心：上半年，廣州市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬總額為722.06億元，比去年同期增加111.65億元，同比增長18.3%；人均勞動報酬為29423元，比去年同期增加3865元，同比增長15.1%。報告還顯示，從行業(yè)分類看，人均勞動報酬增加的前三甲分別是金融業(yè)、采掘業(yè)及文化、體育和娛樂業(yè)；從登記注冊類型看，國有單位從業(yè)人員人均勞動報酬以增幅15.4%居首；從地區(qū)來看，天河區(qū)的增速度最快，高達27.3%。
　　 哪些行業(yè)收入增長最快？
　　 金融、采掘、文體娛樂
　　 從各行各業(yè)看，19大行業(yè)從業(yè)人員人均勞動報酬均有較大程度增加，增加的絕對量位列前三的行業(yè)是金融業(yè)（17273元），采掘業(yè)（8379元）及文化、體育和娛樂業(yè)（7573元）。從業(yè)人員人均勞動報酬高于全市平均水平的行業(yè)有9個。其中超過4萬元的行業(yè)有5個，分別是金融業(yè)（80830元），公共管理和社會組織（44374元），科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)（44294元），電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)（42916元）和衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)（41086元）。
　　 以上數據表明，資本密集型、知識密集型和壟斷行業(yè)的從業(yè)人員人均勞動報酬較高，而傳統(tǒng)農業(yè)和充分競爭的勞動密集型行業(yè)從業(yè)人員的人均勞動報酬相對較低。
　　 哪個區(qū)從業(yè)人員收入增長最快？
　　 天河、海珠、從化
　　 廣州市各區(qū)（縣級市）從業(yè)人員勞動報酬總額都實現了兩位數以上的快速增長，全市平均增速為18.3%。其中，天河區(qū)的增長速度最快，高達27.3%，海珠區(qū)和從化市位列第二和第三位，分別是21.0%和20.8%。高于全市平均增長速度的有4個區(qū)，番禺區(qū)的增速為18.5%。白云區(qū)增長速度最慢，僅有12.3%。（有各區(qū)詳細數據表格）
　　 從登記注冊類型看，國有單位從業(yè)人員人均勞動報酬為39421元，比去年同期增加5247元，同比增長15.4%，同比增速是2010年上半年同比增速的近3倍，超過其他單位從業(yè)人員人均勞動報酬同比增速，躍居各種登記注冊類型之首。集體單位從業(yè)人員人均勞動報酬為14387，比去年同期增加1161元，同比增長8.8%；其他單位類型從業(yè)人員人均勞動報酬為24610元，比去年同期增加3269元，同比增長15.3%；
　　 追問
　　 為何多數受訪者對“增收”沒感覺？
　　 上半年，廣州市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬總額為722.06億元，比去年同期增加111.65億元，同比增長18.3%；人均勞動報酬為29423元，比去年同期增加3865元，同比增長15.1%。也就是說，上半年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動報酬達到近5000元/月，比去年同期每月增加近650元。
　　 記者隨機采訪了金融業(yè)、媒體、高校等多多個行業(yè)的十幾名工作人員，僅有一位律師表示自己上半年收入有所增加了，其他絕大部分人都沒有感受到有“加薪”，甚至有人還覺得收入在縮水。某大型國企的資深員工王先生就苦惱地表示：“我們還降薪了！”
　　 對此，市統(tǒng)計局相關負責人表示，從今年3月1日起，廣州市（除花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市）企業(yè)職工最低工資標準從原來的1100元/月調整為1300元/月，增幅達18.2%；花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市和增城市企業(yè)職工最低工資標準從原來的960元/月調整為1100元/月，增幅達14.6%，對勞動密集型企業(yè)產生了一定的增資效應。另外，本次統(tǒng)計口徑為全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員，不包括私營企業(yè)和個體工商戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員，是面向勞資口而非全社會，因此數字顯得比較高。
　　 反思：新興三產難填就業(yè)缺口
　　 報告中還顯示，至6月末，廣州市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員總數為245.16萬人，比去年同期增加5.80萬人，同比增長2.4%；職工人數237.89萬人，增加5.54萬人，同比增長2.4%；在崗職工人數為235.44萬人，增加5.82萬人，同比增長2.5%。
　　 城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員總量雖然比去年同期有所增加，但以制造業(yè)為主的第二產業(yè)的從業(yè)人員卻出現了不同程度的減員。至6月末，廣州市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員總量比去年末減少1.21萬人，下降0.5個百分點，其中制造業(yè)減少1.75萬人，下降2個百分點。而以高新技術和現代服務業(yè)為主的新興第三產業(yè)對就業(yè)的貢獻還比較低，未能彌補低端產業(yè)轉移所造成的就業(yè)缺口，不同忽視。
　　 報告還分析指出，今年以來，勞動密集型和中小型企業(yè)的生產經營成本加大，加上宏觀貨幣政策緊縮的加碼，一些中小型企業(yè)受到多重因素影響，使就業(yè)問題更加突出。