廣東月薪1000以下難招工

　　 近來，上調最低工資標準的呼聲高漲。昨日，廣東省人大代表祁海、俞雪花等呼吁，廣東不僅要及早上調最低工資標準，而且要進一步完善最低工資的調整機制，從根子上解決問題。
　　
　　 “廣東的最低工資水平，在全國已沒有多少吸引力。”省人大代表祁海說，廣州目前的最低工資是860元/月，其中還包含了個人承擔的社保費，實際到手的只有700元左右，在全省已屬最高一檔。比較一下長三角，浙江2007年最低工資標準就達到850元/月，2008年已上調到960元/月，比廣東高。最近，江蘇最低工資標準也由850元/月調整到960元/月。上海更高，目前的最低工資標準是個人繳納社保費之后還有960元/月。
　　
　　
　　 省人大代表俞雪花說，現(xiàn)在有種傾向，認為要優(yōu)先保企業(yè)，才有就業(yè)，考慮企業(yè)多而工人權益少。如果有些企業(yè)說提高工人一兩百元后就活不下去了，那這些企業(yè)應該是附加值很低的企業(yè)，本身也是結構調整的對象。
　　
　　
　　 祁海更指出，廣東最低工資標準過低，是因為機制有問題。
　　
　　
　　 首先是最低工資標準的掛鉤對象不夠直接，沒有硬指標。金融危機襲來前，反映物價的cpi指數(shù)曾大幅上升，但最低工資標準并沒及時上調。這兩年廣東的社會平均工資提高不少，但最低工資標準也沒及時上調。去年為了應對危機，最低工資標準又沒上調。因此，建議政府主管部門今后應明確最低工資標準要與cpi及社平工資增長率直接掛鉤，起碼應與這兩個指標同步。
　　
　　
　　 其次，最低工資標準的調整時機也不明晰。由于低收入人群生活受物價影響很大，國家規(guī)定最低工資標準至少兩年一調，廣東還可進一步明確，如果當年物價指數(shù)升幅超過一定標準，則當年就要調整。此外還要規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)不能只發(fā)最低工資。
　　
　　
　　 祁海直言，目前的最低工資標準即使政府不上調，市場之手也會“干預”�，F(xiàn)在廣州、佛山等地勞動力市場上月薪低于1000元已經(jīng)很難招工，“廣東多年已培育出一大批熟練的外來勞動力，隨著收入吸引力的減弱，這些熟練工將會大量流失，廣東應及早上調最低工資標準并向外界發(fā)出明確信息�！�