學(xué)者建言修法取消勞務(wù)派遣制度,建議若修改《勞動合同法》,應(yīng)該從根本上否定勞務(wù)派遣制度,亦有學(xué)者認(rèn)為比較現(xiàn)實(shí)的突破口或許是建立穩(wěn)定的勞務(wù)派遣工人轉(zhuǎn)正制度。以下是取消勞務(wù)派遣的理由:
一、“勞務(wù)派遣”用工形式在我區(qū)同樣也被嚴(yán)重濫用,對我區(qū)的用工制度造成了極大的破壞,極大的損害了勞動者的合法權(quán)益
二、勞務(wù)派遣工改變了用工關(guān)系性質(zhì),使勞動者收入降低、諸多合法權(quán)益根本無法實(shí)現(xiàn)和保障。
三、勞務(wù)派遣工直接破壞了同工同酬的法律規(guī)定,
四、勞務(wù)派遣工使勞動爭議糾紛人為復(fù)雜。
五、山西省在規(guī)范勞動用工方面帶了一個(gè)好頭,在該省清退全部煤炭企業(yè)井下勞務(wù)派遣工,不但從根本上維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,也為我區(qū)全面取消勞務(wù)派遣工開創(chuàng)了先例。
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太行漫步:財(cái)新網(wǎng)(caixin.com):
陶劍鋒律師:聯(lián)通沒用過不知道,電信的基層技術(shù)天天風(fēng)里來雨里去的在城里穿梭,一個(gè)月一千多不到兩千的工資,說不定還是勞務(wù)派遣,員工積極性不高何來優(yōu)質(zhì)快速服務(wù)?
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