廣州：2014年企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金3019元/月

　　廣州市人力資源社會保障工作會議近日在廣州市政府召開。從會議現場獲悉，去年廣州的企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金首次達到3019元，居全國前列，這已經是廣州連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。
　　
　　2014年廣州領跑多項惠民待遇
　　
　　人才就業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.1萬人，約占全省五分之一，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)17.5萬人；新增15名享受政府特殊津貼、1名“全國杰出專業(yè)技術人才”推薦人選，新增40名廣州市“121人才梯隊工程”后備人才，在站博士后研究人員254人，同比增長27.6%，引進外國專家4500余人，新增2名國家“外專千人計劃”外國專家。參加第八屆穗港澳蓉青年技能競賽取得6金1銀1優(yōu)勝的歷史性佳績，金牌數、獎牌數均居參賽地區(qū)第一名；29名選手入選第43屆世界技能大賽國家集訓隊，占全省三分之一、全國十分之一。
　　
　　社保方面，連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金首次達到3019元，居全國前列；農轉居人員月人均養(yǎng)老金805元，同比增長9%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金574元，同比增長15.7%；新增7個醫(yī)保門診特定項目，城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度最高支付限額分別達56.8萬、34.8萬元，分別增長6.7%、52.6%，居全國前列；工傷殘疾人員退休金3472元/月，與養(yǎng)老待遇同步提升；喪葬補助金和一次性工亡補助金達53.9萬元；人均生育保險待遇2.3萬元，其中生育津貼占78%，處于全國領先水平。
　　
　　去年，廣州市率先建立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金正常調整機制、完善了參保繳費激勵機制；并出臺解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老金倒掛問題政策、統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，解決了困擾廣州市多年的養(yǎng)老保險難題；還整合了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與新農合制度，建立起城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和大病保險制度，實現醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌并引入商業(yè)機構承辦大病保險經辦業(yè)務；并在下半年順利完成省直統(tǒng)籌單位生育保險移交廣州市管理，實現了生育保險“同城同待遇”。
　　
　　2015年就業(yè)、社保提出新目標
　　
　　廣州在2015年就業(yè)、社保方面提出了新的目標。就業(yè)方面，新增城鎮(zhèn)就業(yè)20萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)16萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內；廣州生源應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率100%；扶持創(chuàng)業(yè)2.3萬人，本市農村勞動力新增轉移就業(yè)5萬人
　　
　　社保方面，爭取職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保人數分別新增10萬人、11萬人、3萬人、5萬人和13萬人。同時，繼續(xù)提高社會保險待遇水平等。