1樓
ljhr300 發(fā)表于：2016-8-24 8:55:38
選擇社保代理公司是一件很糾結的事情，在考慮價格的同時，還要考慮社保的一個后期服務，畢竟社保不是一件物品，而是長期的一個合作；只要在當?shù)刈粤说纳绫９径伎梢詾槠髽I(yè)代買社保，但是買完社保之后呢，是否提供專業(yè)的咨詢服務呢？是否能夠服務后期五險的申報呢？公司誠信度怎么樣呢？資金是否安全呢？公司的專業(yè)程度以及公司規(guī)模是否能夠達到自己心中的標準呢？等等這些都是應該考慮的問題
服務內容：
1、協(xié)助員工完成社會保險的新辦或轉移；
2、進行社會保險的正常繳納；
3、進行每年社�；鶖�(shù)申報工作；
4、員工工傷保險申請、受理、認定等手續(xù)辦理；
5、員工工傷、生育、失業(yè)保險申領及審核手續(xù)辦理；
6、給員工提供社保相關材料，如醫(yī)�？�、醫(yī)療保險手冊；
7、員工住房公積金的開戶和繳納手續(xù)；
8、協(xié)助住房公積金接轉手續(xù)；
9、協(xié)助員工住房公積金的支��；
10、進行住房公積金基數(shù)調整。
服務優(yōu)勢：
1、服務全國化：覆蓋300多個城市的社保公積金服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)一地簽約，全國服務；
2、管理信息化：通過內部信息系統(tǒng)和MIS系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效、準確；
3、服務團隊專業(yè)化：打造優(yōu)質客戶服務團隊，提供24小時專業(yè)服務；
4、豐富的人力資源服務經驗：公司成立十三年，是客戶信心的保證；
5、標準化的服務流程：對服務時效性、服務質量、服務監(jiān)控實現(xiàn)標準化的管理。
服務價值：
1、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；
2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經常跑勞動保障局；
3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；
4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
5、降低成本，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
6、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費；
8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛；
如有需要，竭誠為您服務，更多詳情咨詢：
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