社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式,社保是幫企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一家國家認(rèn)定的專業(yè)機構(gòu),按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
服務(wù)內(nèi)容:
1、協(xié)助員工完成社會保險的新辦或轉(zhuǎn)移;
2、進行社會保險的正常繳納;
3、進行每年社;鶖(shù)申報工作;
4、員工工傷保險申請、受理、認(rèn)定等手續(xù)辦理;
5、員工工傷、生育、失業(yè)保險申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理;
6、給員工提供社保相關(guān)材料,如醫(yī)保卡、醫(yī)療保險手冊;
7、員工住房公積金的開戶和繳納手續(xù);
8、協(xié)助住房公積金接轉(zhuǎn)手續(xù),協(xié)助員工住房公積金的支。
外包的好處:
1、降低成本,減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作;
2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動保障局;
3、規(guī)范操作,規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點,合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、簡化公司流程,降低企業(yè)成本,節(jié)省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
5、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費;
6、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;
簡單地講,社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險,節(jié)省成本,促進發(fā)展;更多詳情請咨詢:
廣州駿伯人力資源有限公司
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