個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？ 發(fā)生工傷，是否都需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒丨定？

咨詢個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

上海12333解答：

用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒丨定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷，是否都需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒丨定？

廣東12333解答：

 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定:“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治遼傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒丨定�！币簿褪钦f，只有當(dāng)職工因工致殘、影響勞動(dòng)能力時(shí)，才應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒丨定。如果職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動(dòng)能力，則無須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒丨定。