社保代理的流程
　　1、業(yè)務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；
　　2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
　　3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
　　4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
　　5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
　　6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理
　　7、簽訂代理協議。

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主營業(yè)務：勞務派遣、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險、勞動事務外包。

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