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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-6-7 11:47:35
--  第一天上班就受傷,算面試關(guān)系還是勞動關(guān)系

第一天上班就受傷,算面試關(guān)系還是勞動關(guān)系?法院這樣判!

小包稱201671日,其與某物業(yè)公司劉經(jīng)理口頭約定小包擔(dān)任廚師,負(fù)責(zé)為該公司職工做飯,月工資標(biāo)準(zhǔn)6400元。 

201672日,小包在員工食堂(公司辦公小區(qū)墻外的平房)現(xiàn)場操作時(shí),對設(shè)備不熟悉,導(dǎo)致操作不當(dāng)引起爆燃事故,并將其燒傷。

小包主張事故發(fā)生時(shí),其身邊有兩位公司的員工,具體姓名不清。

公司對小包的上述主張不予認(rèn)可,公司認(rèn)為201672日上午,小包到公司面試,面試內(nèi)容為在廚房(公司辦公小區(qū)墻外的平房)試做幾個菜,因小包的錯誤操作,導(dǎo)致引起爆燃事故,雙方并未建立勞動關(guān)系。
 

小包以要求確認(rèn)與公司存在勞動關(guān)系為由向仲裁委提出申請,仲裁委員會裁決:駁回小包的仲裁請求。 

小包不服,起訴到法院。

一審判決:公司認(rèn)可小包面試的崗位為廚師,且受傷地點(diǎn)為該公司辦公地點(diǎn),可以認(rèn)定雙方構(gòu)成勞動關(guān)系 

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