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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-5-16 15:01:28
--  員工放棄社保,工傷由誰賠償?
勞動者書面承諾放棄參加社會保險(xiǎn),用人單位仍需承擔(dān)社會保險(xiǎn)責(zé)任 楊某2020年9月入職J公司,從事紡機(jī)擋車工工作,J公司未為楊某辦理工傷保險(xiǎn)。2021年3月1日,楊某簽訂一份承諾書,承諾自愿放棄參加公司統(tǒng)一組織的社會保險(xiǎn),因本人原因不參加社會保險(xiǎn)而導(dǎo)致公司有關(guān)法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失,將全部由本人負(fù)責(zé)。 2021年6月26日,楊某在上夜班時(shí),被紡車絞傷。楊某被認(rèn)定為工傷,經(jīng)鑒定為勞動功能障礙程度八級。2022年8月11日,楊某申請勞動仲裁,仲裁委員會對楊某關(guān)于工傷待遇等請求予以支持。J公司不服,訴至法院。 法院經(jīng)審理認(rèn)為,楊某簽署的承諾書系J公司提供,有關(guān)自愿放棄參加社會保險(xiǎn)的內(nèi)容系格式條款。同時(shí),該承諾書免除了用人單位法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利,應(yīng)屬無效。J公司基于承諾書,主張無須向楊某承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,無法律依據(jù)。因J公司未為楊某辦理工傷保險(xiǎn),楊某在工作期間發(fā)生工傷產(chǎn)生的工傷待遇應(yīng)由J公司予以賠償。法院判決J公司向楊某支付工傷保險(xiǎn)待遇20余萬元。