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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2021-6-3 17:17:30
--  多長時間算拖欠工資如何賠償
多長時間算拖欠工資如何賠償
  用人單位無故未按勞動合同約定的時間支付工資,就算是拖欠工資。如果經(jīng)責令支付仍然逾期不支付的,按拖欠工資數(shù)額的50-100%標準支付賠償金。
  《中華人民共和國勞動合同法》
  第三十條勞動報酬用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
  用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
《勞動保障監(jiān)察條例》
  第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:
  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
  (二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
  (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/font>