| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://aa16a.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://aa16a.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 勞動(dòng)合同工資和實(shí)際工資不符，影響大嗎？ (http://aa16a.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40316) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-4-7 14:25:42 -- 勞動(dòng)合同工資和實(shí)際工資不符，影響大嗎？ 蘇州買(mǎi)社保代繳公司，昆山交社保代辦平臺(tái)，無(wú)錫買(mǎi)社保外包公司 業(yè)務(wù)模塊：社保五險(xiǎn)、公積金、工資、簽員工合同、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等等 勞動(dòng)合同工資和實(shí)際工資不符，影響大嗎？ 合同工資和實(shí)發(fā)工資不一致有什么風(fēng)險(xiǎn)？ 我們用一個(gè)案例給大家?guī)?lái)詳解。 2021年7月，鐘某入職公司，合同約定其基本工資為每月2200元，公司可根據(jù)其工作能力、業(yè)績(jī)等給予定級(jí)定薪。 鐘某工作至2022年4月，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系.工作期間，公司每月以轉(zhuǎn)賬形式向鐘某支府款項(xiàng)高的為7319.36元，此外還有4.5000多元的工資數(shù)額。之后，鐘某要求公司補(bǔ)足少發(fā)的工資。 仲裁庭審中，公司提交勞動(dòng)合同證明鐘某月工資為2200元。鐘某認(rèn)可勞動(dòng)合同的真實(shí)性，但主張其實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)與合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)不一致，并提交了公司向其銀行賬戶(hù)內(nèi)轉(zhuǎn)賬工資記錄，要求公司按照每月7319.36元的標(biāo)準(zhǔn)向其支府2021年11-12月的工資差額。 處理結(jié)果：仲裁裁決、F院支持了鐘某的請(qǐng)求 在實(shí)際生活中，有很多公司都是這樣操作的：在勞動(dòng)合同中與員工約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn)(大多數(shù)都是約定當(dāng)?shù)剞┑凸べY標(biāo)準(zhǔn))，但是又約定發(fā)放另外一個(gè)較高的工資。 而用人單位之所以這樣操作，主要就是為了逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計(jì)算的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算加班費(fèi)等責(zé)任。但這樣的做法是不合法的，企業(yè)須按照實(shí)際工資來(lái)作為基數(shù)給員工支府相應(yīng)的費(fèi)用。 在司法實(shí)踐中，如果有銀行流水記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同約定的工資不一致的，一旦發(fā)生糾紛，不管是仲裁機(jī)構(gòu)也好，F(xiàn)院也罷，一般都會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。 全國(guó)業(yè)務(wù)：社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢(xún)， 辦理公積金， 發(fā)工資， 代簽員工合同、 勞務(wù)派遣外包， 人事外包代理， 辦理工傷報(bào)銷(xiāo)，退休辦理手續(xù)， 生育險(xiǎn)申報(bào)和津貼等等。 咨詢(xún)電話： 183-1944-4741 駿伯黃生 辦公V信：18319444741 辦公QQ:2628459114 公司地址:總部廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈東塔8樓 |