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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-2-17 15:56:12
--  收到裁決書后,還可以申請調(diào)解處理嗎?

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收到裁決書后,還可以申請調(diào)解處理嗎?

20231月初,茶師傅和某通信公司工作人員一起到當(dāng)?shù)刂俨梦,要求幫忙調(diào)解雙方工傷待遇糾紛。仲裁員看到雙方當(dāng)事人時(shí),覺得有點(diǎn)“懵”,因?yàn)椴痪们爸俨脝T已將雙方關(guān)于工傷待遇爭議的仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

經(jīng)過了解,仲裁員才明白,原來,當(dāng)時(shí)仲裁委裁決公司支府工傷待遇19.8萬元。收到裁決書后,公司邀約茶師傅對賠償金額進(jìn)行協(xié)商,終達(dá)成協(xié)議,公司支府12.6萬元。因?yàn)閾?dān)心對方反悔,雙方一同到仲裁委,申請確認(rèn)雙方簽訂的協(xié)議并置換為有效的調(diào)解書。

 

結(jié)

仲裁委出具了不予受理通知書。

收到裁決書后,當(dāng)事人還可以申請調(diào)解協(xié)議仲裁審查嗎?

勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人申請調(diào)解協(xié)議仲裁審查必須在裁決之前進(jìn)行。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十四條規(guī)定:

“符合下列情形之一,申請人基于同一事實(shí)、理由和仲裁請求又申請仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理……(二)案件已在仲裁、訴訟過程中或者調(diào)解書、裁決書、判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力的……”

這也就是“一事不再理”原則。

 

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