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剛成立公司如何為員工辦理社保掛靠？作為一個(gè)初創(chuàng)期公司來講，最重要的任務(wù)是發(fā)展公司的主營產(chǎn)品，將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報(bào)等等也是需要專人負(fù)責(zé)的。很多初創(chuàng)期公司往往沒有專業(yè)的人事專員負(fù)責(zé)這些事情導(dǎo)致員工利益受損，進(jìn)而造成人員流動(dòng)性大影響了公司的正常發(fā)展，這里上海駿伯人力就以社保代繳問題作為案例告訴您該如何處理這種事情。

駿伯社保代理合作流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開票。

社保代繳服務(wù)內(nèi)容：
1、根據(jù)客戶公司客戶的要求，做出代理方案；
2、代買社會(huì)保險(xiǎn)、建帳和月報(bào)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、申報(bào)、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)；
7、解答國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢。

駿伯人力集團(tuán)公司介紹：
全國唯一：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國唯一的網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

屬地化管理需求：為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強(qiáng)大、齊全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生